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19 Product Designers, 15 questions, 15 semaines #14

Une série de questions pour vous donner des conseils, partager nos connaissances et s’inspirer.

Cette semaine, découvrez l’épisode #13 de notre série dans laquelle 19 designers répondent à une question liée au Design, et ce pendant 15 semaines.

Si vous avez manqué l’article #12 sur Comment voyez vous l’avenir de votre métier ? 👉c’est ici

Cette semaine nous allons nous intéresser aux skills que les designers cherchent à développer pour devenir des ninjas du design dans un futur très proche.

Bonne lecture !

Quelles compétences comptez-vous développer au cours des 5 prochaines années ?


Jacinthe Busson – Chief product officer / Designer @ Fastory.io

J’ai l’impression qu’il y a souvent un manque de créativité au sein des équipes et qu’il va falloir repenser les méthodologies pour libérer l’ingéniosité de chacun. Développer le lâcher-prise au sein des équipes est un sujet très passionnant. 

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Mickaël David – Design Director @ Doctolib

Je revendique pleinement être un designer fonctionnel, avec une affection pour les interfaces complexes propres aux outils professionnels SaaS. …

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Prisca Bernard – Head of UX @ SeLoger

J’aimerais me renforcer davantage sur la stratégie et sur les aspects branding. De formation UX, j’ai aujourd’hui la charge du design global UX et UI, et je me sens parfois encore trop peu armée sur les sujets d’identité pure. Heureusement, j’ai une équipe très compétente, mais cela ne me suffit pas à titre perso. 🙂

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Thomas Cierco – Lead product / UX & UI designer freelance 

Je consolide actuellement mes connaissances en stratégie financière, fiscales et juridique, toujours dans le but d’être plus pointu dans les recommandations faites aux clients de SUPERNOVA.

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Audrey Hacq – Head of design @ Openclassrooms

J’aime me dire que je peux apprendre quelque chose de nouveau tous les jours. J’ai passé ces 5 dernières années à développer une expertise solide autour des Design Systems. Ce que je souhaite à présent, c’est m’appuyer sur ces compétences pour en acquérir de nouvelles. Il y a tellement de sujets passionnants à creuser ! Le design éthique et responsable par exemple, la pensée systémique ou encore les méthodes de recherche utilisateur avancées…. Cela fait également un moment que je rêve de concevoir une expérience en réalité virtuelle !

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Nicolas Simon – Product designer@ Yousign

J’aimerais maintenant monter en compétence en management mais aussi me diriger vers une forme de transmission (conférencier ou enseignement).

👉 Suivez Nicolas sur Linkedin, Behance ou directement sur son site


Steven Lozach – Head of UX / Product design @ Foyer Group

Nous sommes actuellement 10 Designers dans l’équipe. Si demain l’équipe venait encore à grandir, je pense que je devrais arrêter de mettre les mains dans les projets et me concentrer à 100% sur l’accompagnement de l’équipe et sur le rayonnement de notre service de Design au sein du groupe et peut-être en dehors. Ce sont donc des compétences en coaching, facilitation et management que je pense développer.

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Solène Saguez – Head of UX @ Bouygues Telecom

  • L’UX writing
  • Les micro-interactions
  • L’inclusivité et le RGPD Friendly
  • La Product Strategy

👉 Suivez Solène sur Linkedin


Mona Mliki – Lead UX designer @ Bpifrance

Les compétences que je compte développer dans les cinq prochaines années sont : 

  • Le management, la gestion d’équipe qui me permet de driver une équipe de designer avec une vision dans l’écoute et le partage. 
  • La conception innovante : concevoir de manière complètement disruptive des solutions 

👉 Suivez Mona sur Linkedin


Carole Laimay – Senior UX designer freelance / Facilitation & formation

Je souhaite continuer à me perfectionner dans la formation parce que c’est un domaine qui m’a toujours intéressé et parce que je pense qu’il est important de diffuser au maximum le Design. Cela rejoint aussi ma volonté de continuer à développer ma compétence de facilitation (étroitement liée) : je suis là pour aider les entreprises à progresser dans la mise en place de méthodes design. Pour résumer, j’aimerais prendre de la hauteur et accompagner les entreprises plutôt que de produire des choses pour ces mêmes entreprises : je veux les accompagner vers l’indépendance.

👉 Suivez Carole sur Linkedin, Twitter ou directement sur son blog


George Kalmpourtzis – UX Process & Research freelance

Je trouve la phrase du philosophe grec Solon très pertinente : « Je vieillis en apprenant quelque chose tous les jours ».

Je ne suis pas sûr de ce que je vais apprendre au cours des prochaines années, mais je vais me concentrer à garder mes antennes ouvertes à de nouvelles opportunités d’apprentissage de mon interaction avec nos clients, utilisateurs, pairs et amis.

👉 Suivez George sur Linkedin, Twitter ou directement sur son site


David Jeanne – Senior UX Lead & UX Strategist freelance

Stratégie, Leadership, DesignOps, Service Design et des compétences n’ayant pas directement de rapport avec le boulot, car après tout : le boulot ce n’est que le boulot.

👉 Suivez David sur Linkedin et Twitter


Anthony Adam – Senior Product Designer @ Change.org

La psychologie, la perma-culture, le design éthique, la navigation sur un voilier, la viticulture, la pizzalogie 🍕… les idées ne manquent pas. 

👉 Suivez Anthony sur Linkedin et le podcast auquel il participe avec le collectif Design MasterClass


Estelle Garcet – Lead UX researcher @ MyScript

En priorité j’aimerais élargir mes compétences sur le cycle de vie des produits et services. Mon objectif c’est d’avoir une vision 360 sur la création de produit. En parallèle, je souhaite développer des compétences sur l’écoconception, avoir de meilleures connaissances sur notre impact environnemental, pour voir comment nous pouvons agir pour la diminuer.

Depuis que je suis manager, je m’interroge beaucoup sur ce rôle, je me rends bien compte que nous n’avons pas tous la même vision. Mon objectif serait de développer des compétences managériales dans une démarche d’entreprise libérée. Même si mon entreprise essaye d’y aller, je pense qu’on en est encore loin et que nos conditions de travail vont être amenées à évoluer.

Et enfin, je souhaite continuer à progresser en photographie, encore plus depuis que je n’ai plus la compétence design, cela me permet de garder un lien avec une part de créativité.

👉 Suivez Estelle sur Linkedin et Twitter


Baptiste Demarest – UX designer @ MyScript

Suite à un meetup que j’ai été amené à organiser dans le cadre de Flupa Nantes, j’ai pu approfondir le sujet du design éthique. C’est un point sur lequel j’aimerais continuer d’apprendre et progresser. Comment mieux intégrer l’éthique et le respect de la vie privée de nos utilisateurs dans les services sur lesquels nous travaillons. 

Le second serait de mieux réussir à déterminer les indicateurs clés sur mes projets et apprendre à en faire le suivi (Heart framework, OKR, etc). 

👉 Suivez Baptiste sur Linkedin


Amina Esselimani – Chief executive officer / Head of design @ Speak UX

Un des objectifs à court terme est de me performer dans le business et management afin d’avoir une capacité d’innover et piloter aisément un business model. Speak UX! se développe très rapidement et est en forte croissance depuis son lancement en mars 2019. L’équipe est passée de 1 collaborateur à 15 en 6 mois. Nous nous sommes diversifiés avec la crise et nous avons développé en plus du pôle agence et du pôle conseil, un pôle studio (R&D). La structuration des équipes et la mise à l’échelle sollicitent des compétences stratégiques et managériales que j’acquière grâce à des coachings actuellement mais que je devrais consolider avec l’expérience.

À moyen terme j’aimerais approfondir les connaissances techniques et les technologies autour de la voix et exploiter pleinement tous les aspects de ce mode d’interaction, qui est aujourd’hui pauvrement exploité (choix de la voix d’un assistant, l’émotion, les modes de communications non-verbaux, etc.). J’en ai fait un projet de Recherche & Développement en pleine immersion chez Speak UX!.

👉 Suivez Amina sur Linkedin, sur le site Speak UX et son Instagram dédié


Nicolas Duval – Lead product designer / Manager @ Blablacar

Le poste de Lead Designer est nouveau pour moi, j’ai énormément de choses à apprendre, autant sur la partie leadership que sur la partie management et il est assez difficile pour moi de savoir exactement à quoi ressembleront mes 5 prochaines années. 

Cependant, si je réfléchis à moyen/court terme, un des sujets que je veux approfondir est la prise de décision : je me rends compte que les décisions que je dois prendre sont assez différentes de celles que je prenais en tant que designer, elles sont peut être moins nombreuses mais le risque est bien plus élevé. Et, qui dit risques, dit précautions, je cherche donc d’une part à mieux comprendre les grands modèles de décision que je pourrai adapter à mes besoins spécifiques et d’un autre part prendre le temps d’apprendre moi même de mes erreurs et succès.

Un autre sujet, bien plus complexe qu’il n’y paraît, mais qui me passionne, c’est le mentorat : mon rôle est maintenant de faire grandir les designers que je manage tout en m’assurant que leur évolution s’aligne parfaitement avec leurs aspirations professionnelles mais aussi avec les objectifs de l’entreprise. Mais chaque personne est différente, chaque motivation est différente, et chacun de ces designers requiert que j’adapte mon mode de management à sa manière d’évoluer et d’apprendre. Ce sont ces différents modes de management que je veux apprendre à développer et à rationaliser.

👉 Suivez Nicolas sur Linkedin


Guillaume Baptiste Designer / Coach-formateur @Frontguys & @Bloomr

Je continue sur la psycho, la communication, le coaching (par l’écoute, la “communication non violente” et “questiologie”, la pédagogie) ; l’audace, et l’humilité.

En gros, de quoi comprendre davantage le monde et trouver comment le transformer.

J’aimerai bien travailler avec des ingénieur·es spécialisé·es (si c’est une spécialité d’ailleurs) dans la planification. Pas que je veuille retourner dans un cycle en V à projeter un Produit dans 10 ans, mais la planification peut nous éviter de tomber dans des pièges, c’est un outil puissant pour anticiper et travailler la résilience.

La finalité sera de tourner le Design en direction de l’anthropocène : mettre le Design au service des gens pour qu’ils puissent adapter leur activité, ou la repenser, en fonction des enjeux économiques sociaux et environnementaux dans lesquels nous nous trouvons.

👉 Suivez Guillaume sur Linkedin


Nadège Bide – Head of UX @ vNext

Au-delà du développement de compétences, le fait de rester dans le coup et au courant de ce qui se passe dans le monde demande déjà beaucoup de temps et d’énergie…
Cependant, voici ma liste d’intérêts :

  • Techniquement je souhaite vraiment aller plus loin sur tout ce qui touche à l’intelligence artificielle. L’enjeu Design y est immense.
  • J’aimerais me perfectionner sur l’exercice de l’eco-design, le Green IT. Comprendre comment éviter de créer des dépendances chez les utilisateurs ou un impact négatif non désiré ; à cet effet je lis des ouvrages de psychologie, et m’intéresse aux neuro-sciences. Mais j’ai vraiment besoin de retour d’expériences personnelles pour ancrer cela dans ma pratique.
  • J’aimerais comprendre plus en profondeur les connexions entre les écosystèmes d’informations qui nous influencent… et que la digitalisation de la Société met à notre disposition quotidiennement de façon massive. J’ai appris récemment que cela relevait de ce que l’on appelle “l’Intelligence Économique”.
    Enfin j’ai des axes d’améliorations à explorer du côté des “soft skills” mais c’est évidemment personnel.

👉 Suivez Nadège sur Linkedin, Twitter et Instagram



Merci à tous 👏

Voilà, c’est tout pour cette semaine ! Rendez vous la semaine prochaine pour savoir quel conseil nos designers se donnerait s’ils pouvaient faire un retour vers le futur.

***

Si cet article vous a plu…

Voici le lien vers les précédents articles de cette série : 

  • Apprenez à connaître les 19 Designers participants ! 👉 Article #1 
  • Comment décrivez-vous votre métier à une personne qui ne le connaît pas ? 👉 Article #2
  • Pourriez-vous décrire votre processus de conception habituel ? 👉 Article #3 – Part 1 
  • Pourriez-vous décrire votre processus de conception habituel ? 👉 Article #3 – Part 2
  • Quels sont les outils que vous utilisez ? 👉 Article #4
  • Où trouvez-vous votre inspiration ? 👉 Article #5
  • Comment mesurez-vous le succès de vos conceptions ? 👉 Article #6
  • Que voulez-vous voir dans un portfolio ? 👉 Article #7
  • 5 questions auxquelles il vous semble important de pouvoir répondre lors d’un entretien ? Article #8
  • 5 livres de Design que tout concepteur d’interface devrait lire  👉Article #9
  • Quel est le meilleur conseil en matière de design que vous ayez jamais reçu ? 👉Article #10
  • Quel produit avez-vous récemment vu qui vous semble être un excellent produit et pourquoi ? 👉Article #11
  • Comment voyez-vous l’avenir de votre métier ? 👉Article #12

Avant de partir…

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